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　　原标题：借高层次人才创新大赛，浙江德清为百家重点企业选才

　　“作为体量不大的科技型企业，高端人才的引进一直是大难题。这次多亏政府部门牵头，让企业有了国内外专业人才交流的平台。”近日，浙江中海达空间信息技术有限公司人力资源总监马甜，在参加百家企业引才攻坚行动实施方案发布会暨中国·湖州德清第二届全球高层次人才创新应用大赛启动时说。

　　图说：新闻发布会现场。朱桂根 摄

　　此次大赛历时三个月，面向德清高端智能装备、生物医药、绿色智能家居三大主导产业，地理信息、通用航空两大特色产业，以及北斗时空、智能网联汽车、人工智能三大未来产业，通过企业关键技术难题发布，人才揭榜挂帅的形式实现高精准才企对接，遴选优质产业人才落地德清。

　　活动现场，举行了“高层次人才驱动创新引领产业高质量发展”圆桌论坛，来自重点企业、人才、高校和科研机构代表，就德清的区位优势、政策优势、产业优势等，对人才落地后如何带动地方产业发展等内容进行了深入研讨。

　　启动仪式结束后，大赛组委会还组织了本次大赛首场企业人才技术需求对接会。来自德清的28家重点企业与来自全球范围内的30余名高层次人才，通过线上交流的形式展开头部轮对接。企业、人才就关键难题解决途径、技术创新方案等展开交流，蕞终有14家企业与12个人才达成初步合作意向。

　　图说:“高层次人才驱动创新引领产业高质量发展”圆桌论坛开讲。受访者供图

　　“此次全球高层次人才创新应用大赛将成为德清县集成优化创新生态的又一个重要载体和特色品牌。”德清县委人才办相关负责人表示，今年是德清举办全球高层次人才创新应用大赛的第二年，将拿出蕞大诚意，提供蕞贴心服务，吸引更多的人才到充满梦想、充满潜力的德清施展才华、实现抱负，把更多的科研成果、创新项目落地到德清，真正实现以赛引才、以赛聚才，从而助推湖州、德清制造业高质量发展。

　　引才添智，才能持续培育浇灌科创沃土。近年来，德清县通过实施“才聚德清”引才、“德清英才”培育、“莫干论剑”成才、“有凤来栖”留才四大计划，多渠道联动，引育了一大批优质人才及项目。

　　今年3月，德清出台“创新裂变、人才起航”“十百”攻坚行动，百家企业引才攻坚就是其中之一。接下来，将以全县100家重点企业的技术需求为突破口，通过建立重点企业引才需求、高质量引才中介等三库，借力高层次人才创新应用大赛，为重点企业精准匹配人才。

　　新民晚报记者 唐闻宜 通讯员 王力中 张志炜返回搜狐，查看更多

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