近段时间，浙江东通光网物联科技有限公司技术副总马建军总是时不时要走进企业的数字化监测中心，对生产车间的运行情况做多方面分析。作为南浔经济开发区引进的省级人才，如今马建军已成为该企业的中坚力量，助推企业数字化转型。今年，东通光网成功获评浙江省“未来工厂”试点企业，未来将建成国内一流高水平的光缆制造智能化工厂。

　　随着超百亿项目的接连落地，千亿级光电湾产业园的初步形成，南浔经济开发区对于高端人才的需求日渐增强。今年以来，开发区结合党史学习教育，从人才培育、园区建设、服务优化等方面进行积极探索，不断吸引高端人才到开发区创新创业，已引进国家级、省级人才11名，自主培育省级以上人才7人。

　　以集孵化器、加速器、产业化基地“三位一体”的定位目标，开发区加快了“南太湖精英计划”产业园的建设，通过出台产业园管理办法，捋顺项目管理机制，制定奖惩措施，同时以“有效引进高端人才、高效产出科技成果、快速达到经济产值”为目标准则，对入驻项目优中选优，保障园区创新创业生态良性发展，目前已成功认定市级“南太湖精英计划”产业园。

　　为强化服务能力，保障人才工程落地，开发区进行了人才企业大走访、大排摸，全方位摸透企业人才存量、用才需求，根据企业实际情况量身定制人才工程项目申报方案。“我们全过程跟踪、指导、对接项目申报；全方面推送、落实政策红利，包括人才购房安家补贴、企业薪酬补贴、项目奖励等。”开发区相关负责人表示，截至目前已累计走访企业50余家，为企业推荐海内外高层次人才100余人，为企业、人才累积争取各级人才资金近2000万元。

　　针对企业引才用才的困难与需求，南浔经济开发区还积极与相关院校开展针对性合作，确保不同层次人才作用得到发挥。目前通过引进浙大精川智能驱动研究院，利用浙大教授资源，为当地电机企业提供技术指导；引进西电应用技术研究创新中心，进行第二学位联合培养，为以光电产业为主的高科技企业储备中高端人才；联系企业与湖州职业技术学院合作，开设特定技术课程，为企业培养输送专业技术人才。据统计，开发区今年已帮助企业申报国家、省市人才项目58人次。

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