南浔银行2018春季校园招聘预测
由内容质量、互动评论、分享传播等多维度分值决定，勋章级别越高()，代表其在平台内的综合表现越好。
原标题：南浔银行2018春季校园招聘预测
2018银行春季校园招聘即将到来，有很多同学都比较关心南浔银行2018春招的情况，学信银行考试中心先带领大家来回顾一下，2017年南浔银行春季校园招聘的具体情况。
招聘合同制正式员工30名，具体岗位如下：
(其中4名定向输送到省农信联社担任电线年，本次招聘如生源质量或应聘人数未达到预期要求的，减少招聘名额)
全日制普通高校本科及以上学历(不含专升本)，且英语四级(含)以上(要求国家英语四六级考试425分及以上);年龄25周岁以下(1992年1月1日以后出生);在岗大学生村官年龄放宽至27周岁以下(1990年1月1日以后出生);全日制研究生年龄放宽至30周岁以下(1987年1月1日以后出生)，专业原则上要求金融学、会计学、国际贸易、市场营销、经济学、计算机、人力资源、法律等相关专业。报名人员户口所在地要求为湖州市本级(南浔区、吴兴区)，应聘人员应于2017年7月前毕业，并获得国家认可的就业报到证、*********和学位证;海外院校留学归国人员应取得国家教育部的学历(学位)认证，且身体健康，无不良行为记录。
1、管理培训生：要求全日制硕士研究生或985、211重点高校毕业的全日制本科生，专业原则上要求为经济、金融相关专业，本行将安排在一线岗位锻炼，并按个人能力和表现，向管理岗位培养;
2、计算机管理：要求全日制一本及以上学历，专业为计算机科学与技术、软件工程等计算机相关专业;
3、综合柜员：符合基本条件，安排一线岗位担任综合柜员，可根据个人表现和能力，向其他业务岗位发展。
在享有国家法定的各类社会保险的同时，本行将提供富有竞争力的薪酬福利待遇，一经录用与本行签订劳动合同。
知识与能力(公务员考试类型)、经济、金融、会计
2017年3月下旬(具体时间地点另行通知)
资格初审→笔试→面试→体检→培训→合格后签订劳动合同。
根据南浔银行2017年春招的公告来看，学信银行考试研究专家对2018南浔银行春季校园招聘进行预测如下：
2018年南浔银行春季校园招聘的时间在2月中下旬左右。
2018年南浔银行春季校园招聘的岗位仍然会有管理培训生岗位、计算机管理岗位、综合柜员岗位等岗位。
2018年南浔银行春季校园招聘的招聘对象为2018年应届毕业生。
2018年南浔银行春季校园招聘的招聘程序仍分为资格初审→笔试→面试→体检→培训→合格后签订劳动合同几个阶段。
版权声明：本文由浙江厂房网发布，如需转载请注明出处。部份内容收集于网络，如有不妥之处请联系我们删除 400-0123-021 或 13391219793
