2022年吴兴区选商引才工作大会召开
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原标题：2022年吴兴区选商引才工作大会召开
今天下午，我区召开2022年选商引才工作大会，总结回顾2021年选商引才工作成效，部署新一年工作，进一步浓厚以大招商大招才推动大发展的良好氛围。区委书记赵如浪在会上强调，要以“在冬天准备、向春天奔跑”的姿态，在“市区一体、奔跑赶超”工作原则的指引下，推动新一年选商引才工作取得新的更大成绩，为美好吴兴建设作出新的更大贡献。
区领导潘永锋、姚广民、丁芳芳、潘帆、丁鵾、鲁有铭、杨斌、汪胜富、厉云燕、杨元江出席。
赵如浪充分肯定了2021年选商引才工作成效，向长期奋战在选商引才一线的全体人员表示感谢。他指出，新的一年，要与“市”俱进，在“市区一体”中做强主城区、做实首位区。要借势借力，围绕全市“一湾极化、两廊牵引、多区联动、全域美丽”生产力新布局，推动全区两大产业平台和三大科创平台建设，招引一批来自上海、北京、深圳等大城市的好项目，以“在湖州看见美丽中国”城市品牌打造为契机，催生好山好水中的绿色经济和美丽经济；要实现共赢共享，紧紧围绕全市“4210”产业体系，进一步明确项目招引方向、人才集聚目标，以湖州“主城区、首位区”的姿态更加积极主动地参与区域竞合，有效增强中心城区引领、辐射、服务全市高质量发展的作用。
要与“势”俱进，在“奔跑赶超”中招引好项目、集聚好人才。2022年选商引才工作，要比数量，继续锁定争先目标，确保在项目数量上“保二争一”；要比质量，着力在大项目和外资项目招引上多下功夫，重点盯住智能装备领域的总部研发型大项目和“链主型”企业；要比增量，持续保持战略定力和长远眼光，进一步深化、细化产业研究，找准吴兴的产业发展方向，谋划新的增量来源。
要与“时”俱进，在“服务保障”中跑出加速度、提升满意度。要健全招商引才机制，积极探索专业化、市场化选商引才机制，实现以商引商、基金招商，完善项目评审评估机制，坚决杜绝“两高”项目；要建强招商引才队伍，对于招商引才人员，组织部门要跟踪考察、综合了解、及时使用，招商引才一线的广大同志要把吴兴这本书读深读透，满怀着对家乡的赤诚热爱去做工作；要优化营商聚才环境，全力打造环境品牌，强化惠企政策，严格执行项目全生命周期服务管理。
△颁发2021年度全区选商引才工作先进单位
△颁发2021年度全区选商引才工作先进个人
会议通报了2021年度全区选商引才工作先进单位和选商引才工作先进个人，并颁发证书；宣布了2022年选商引才分局局长、副局长名单，并举行局长受聘仪式。会上，长三角（吴兴）选商引才服务有限公司与6家基金公司签署战略合作协议；织里镇、选商引才九局、浙江财通资本投资有限公司分别作交流发言。
△2022年选商引才分局局长、副局长受聘仪式
△长三角（吴兴）选商引才服务有限公司与6家基金公司签署战略合作协议
来源：吴兴区融媒体中心返回搜狐，查看更多
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