园区动态 长三角人才服务中心成立一周年啦！
湖州市按照省委打造“全球人才蓄水池”决策部署，围绕“最多跑一次”改革，以人才创新创业全周期“一件事”服务为核心，深入推进政务办理、知识产权、科技金融、成果转化、人才培训等人才服务系统集成，在南太湖新区建成长三角人才服务中心，全力打造长三角区域有影响力的人才引进之窗、人才服务之窗、人才创新之窗、人才展示之窗。
长三角人才服务中心已于2020年9月1日正式启用，已经正式满一周岁啦！这一年，长三角人才服务中心按照“赋能湖州，辐射长三角”的发展定位，实施平台“级化”管理。我们栉风沐雨、砥砺前行。怀着对未来的憧憬，从零到一、从无到有，创造价值与能量！下面，让我们一起来回顾长三角人才服务中心的成长记录吧！
长三角人才服务中心引领构建人才创业创新全生命周期全产业链服务体系。自2021年4月14日湖州市人才服务“心港湾”VIP专窗启动，心港湾受理内容涉及9大部门71项，累计服务11153件次，其中，咨询7690件次，办理3463件次。
合作引进16家优质服务机构，涵盖人力资源、战略咨询、法务、财务、投资、培训、科技服务等类型。累计服务人才项目117个，开展业务咨询服务50余次，新增劳务派遣1393人，专利申报1272件，全面开展陪跑服务。
积极推动人才服务化零为整、画点为链。深入走访全市规上企业135家，陪跑人才、项目46个，为人才适配、企业亟需提供解决方案和服务加推，人才、企业与湖州、服务中心的互信、粘性进一步增强。
多元化导入“南太湖精英计划”答辩会、“海外赤子云归来”创赛、南太湖人才周等项目路演对接活动，高质量承办创业创新活动140余场，覆盖人次近4万，不断为中心积聚人气和口碑；常态化开展项目路演和人才、产业、资本相亲会，有效打造创新创业需求解决的生态闭环。
打造人才赋能，累计开展各类培训30余场次，包括“西塞师说”、南太湖精英训练营、高端会计人才培养等人才培训项目，其中西塞师说开展子栏目“凤栖左岸”线万人次进行线上观看。
通过举办留日人才之家文艺系列沙龙、HR系列沙龙、读书分享会系列沙龙，营造教学教研的浓厚学术氛围，丰富高层次人才的精神生活。
累计推动项目落地6个，项目合作5个，基金投资3个，拟投5个；多渠道引才机制，不断深化“产学研”合作，加快长三角人才聚集步伐。
先后与长三角（湖州）智能制造产业园、杭州楼友会签订战略合作协议，为进一步深化人才合作打下坚实基础。
接待来自全国各地政府以及海内外人才观摩团共计101批次，累计参观人数3000余人次。
通过每一次的热情讲解，让越来越多的人了解长三角人才服务中心，从板块设置到业务板块、发展目标。正是因为大家的认可和宝贵的建议，才使中心有现在的进步！
在这里，长三角人才服务中心衷心感谢一直以来给与支持和帮助的前辈、领导和伙伴们，因为有你们的认可和高品质要求，才有了长三角人才服务中心的不断突破和进步。下一步，长三角人才服务中心将继续积极深入打造人才集聚强磁场，以市场的逻辑、资本的力量、优质的资源要素，全方位搭建“以产聚才、以才兴产”的优质“生态圈”，以开放包容的姿态展示和共享经验资源，以贴心服务引才、聚才、留才，让各类人才在这片沃土上百花齐放。
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