2022浙江湖州市安吉县机关事业单位面向社会招聘编外人员130人公告
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根据《安吉县机关事业单位编外用工管理办法的通知》(安政办发〔2015〕69号)文件精神，经用人单位主管部门申报，县委编委办、县人社局同意，2022年安吉县机关事业单位面向社会公开招聘编外工作人员有关事项公告如下：
1.遵守国家宪法、法律、法规，政治素质好。
2.身体健康，愿意履行单位工作人员的义务，遵守纪律，品行端正。
3.具有安吉县户籍;连续在安吉县缴纳社保满三年(以公告报名之日前推)的新居民视作符合户籍要求;县体育中心田径教练员(跳跃项目)和游泳教练员岗位不限户籍。
4.年龄18至35周岁(1986年8月26日至2004年8月29日期间出生);报考县殡仪馆殡仪车驾驶员岗位，县自然资源和规划局、县农村水利水电管理所、县疾病预防控制中心驾驶员岗位，县公务用车服务中心大车驾驶员(A1)岗位，县机关事务管理中心警务站编外用工岗位年龄放宽至45周岁(1976年8月26日至2004年8月29日期间出生)。
5.具备招聘岗位所要求的学历、专业要求和其他资格条件(详见附件1);研究生学历可不受具体专业限制，按所学专业方向报考(有具体专业要求的按具体专业报考)。
6.已是机关事业单位编外工作人员报名需征得用人单位和主管部门同意。
7.部分招聘岗位要求有一定的工作经历是指2022年8月25日前在各类单位或自谋职业、个体经营累计工作的经历，在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。
8.因考试违规违纪行为被各级人事考试机构处罚，尚在禁考期内的人员，不得报考。
本次招聘工作按照发布公告注册报名资格初审下载打印准考证笔试或技能测试资格复审面试体检及考察公示及聘用的程序进行。
应聘人员登陆安吉县人力资源网招考系统(注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名(个人操作手册详见附件2)。每位应聘人员限报一个岗位。仅注册不报岗位，视为无效报名。
应聘人员可上网查询资格初审结果及未通过初审的理由。通过资格初审的不能再报考其他岗位;未通过的可在报名时间内再次报名并接受资格初审。资格初审由各招聘单位(主管部门)负责。
各岗位注册报名确认人数不足招聘计划数3倍(招聘计划人数在3人及以上，报名确认人数不足计划数2倍)的岗位，将核减或取消招聘计划。报考县殡仪馆殡仪车驾驶员岗位、县公务用车服务中心大车驾驶员(A1)岗位、县体育中心田径教练员(跳跃项目)和游泳教练员岗位按实际报名人数开考。招聘计划取消的，应聘该岗位人员可自接到取消计划通知规定时间内进行改报名。逾期未改报的，视作放弃改报名。
通过资格初审的应聘人员在同一网址(自行下载打印准考证，并按准考证明确的要求参加考试。逾期未下载打印的，视作放弃应聘资格，责任由报考者自负。
报考县殡仪馆殡仪车驾驶员岗位、县司法局驾驶员岗位、县自然资源和规划局驾驶员岗位、县农村水利水电管理所驾驶员岗位、县疾病预防控制中心驾驶员岗位、县公务用车服务中心大车驾驶员(A1)岗位、安吉经济开发区管理委员会驾驶员岗位、县体育中心田径教练员(跳跃项目)和游泳教练员岗位采用其他方式测试，不参加统一笔试，无需下载准考证，技能测试时间、地点另行通知。
笔试统一组织采用闭卷形式。笔试内容为《综合基础知识》，笔试时间初定于2022年9月4日上午8:3010:30，具体时间、地点以准考证为准。
根据笔试(技能测试)成绩，从高分到低分按同一岗位招聘计划人数与应聘人数1:3的比例(招聘计划人数在3人及以上的，按1:2的比例)确定参加面试对象。不足规定比例的，按实际人数确定。
面试前，安吉县人力资源和社会保障局统一组织各招聘单位，在规定的时间、地点对面试对象进行现场资格条件复审(具体时间、地点另行通知)。
面试对象在参加资格复审时，应提供报考岗位所需材料的原件及复印件：自行下载打印填写《2022年安吉县机关事业单位面向社会公开招聘编外工作人员资格复审表》(附件3)、招聘岗位相应的学历学位证书、户口簿、身份证及招聘岗位要求的其他证明材料。
应聘人员提供的信息和材料必须真实完整且与网上报名信息一致，材料不全、所提供的材料与应聘岗位条件不相符或提供虚假材料者，不能参加面试。
本人未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能参加面试，相关岗位将在规定时间内从高分到低分予以递补。
资格审查将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者即取消考试或聘用资格。
通过资格复审人员，在规定的时间、地点(以面试通知书为准)参加面试。
面试人员在离面试开始时间24小时外提出放弃面试的，按照笔试(技能测试)成绩依次递补，24小时内提出放弃面试的，不再递补。
面试采用结构化面试方式，每个考生的面试时间为10分钟;采用100分制，合格分数线分的为不合格，不列入体检、考察对象。
县体育中心田径教练员(跳跃项目)和游泳教练员岗位采用个人技能测试和带训相结合方式进行，不参加统一面试。
面试结束后，将笔试(技能测试)成绩、面试成绩或公开课带训成绩合成计算总成绩。总成绩的计算公式为：参加笔试的考生总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%，不参加笔试的驾驶员岗位和大车驾驶员(A1)岗位考生总成绩=技能测试成绩(折合为满分100分)*60%+面试成绩*40%，田径教练员(跳跃项目)和游泳教练员岗位考生总成绩=技能测试成绩(折合为满分100分)*40%+公开课带训成绩*60%。
依据总成绩按各岗位拟聘用人数1:1的比例从高分到低分确定体检、考察对象。若总成绩相等，以笔试成绩高的为先,不参加笔试的以技能测试成绩高的为先。
体检按人力社保部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等相关政策执行。
对报考人员不按规定时间、地点参加体检的,视为本人放弃，不足人员在相应岗位进入面试对象中按总成绩从高分到低分按程序递补。
考察由各招聘单位主管部门统一组织，考察标准和程序参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。考察期一般不超过30天，自考察对象名单公示之日起计算。考察结论分为“合格”或“不宜聘用为机关事业单位编外工作人员”。
1.公示。体检、考察均合格的人员，确定为拟聘人员，在安吉县人民政府网和安吉人力资源网公示7天。
2.聘用。公示期满无异议或虽有反映经查实不影响聘用的，按规定办理相关手续，列入机关事业单位编外用工实名制管理。对不能按时报到的，视作放弃。编外用工一律实行劳务派遣。试用期2个月，试用期满后，考核不合格者解除劳动合同。
3.递补。本此招聘的拟聘用对象，因放弃或无正当理由逾期不报到的、试用期考核不合格，或签约对象中途离职等情况带来岗位空缺的，经用人单位书面申请，可按照“在同单位、同岗位、同要求面试合格人选中按高分到低分”的原则依次递补，递补人员体检、考察、公示和试用期等按前款规定不变。本次招聘公告发布后，在下一次安吉县机关事业单位面向社会公开招聘编外工作人员公告发布时，尚未进行递补公示的，不再递补。
(一)报名需咨询相关政策、资格条件时，请拨打附件《2022年安吉县机关事业单位面向社会公开招聘编外工作人员计划表》中各招聘单位咨询电话。
(二)本次公开招聘相关环节的信息(笔试成绩公示、入围面试人员名单公示、入围体检政审人员名单、拟聘用人员名单等)均在安吉县人民政府网和安吉人力资源网公布。联系电线。系统报名技术支持咨询电话，请应聘人员关注。
(三)因疫情防控工作需要，本次招聘工作的具体防控事项按照疫情防控整体态势实行动态调整的执行。
1.2022年安吉县机关事业单位面向社会公开招聘编外工作人员计划表
3.2022年安吉县机关事业单位面向社会公开招聘编外工作人员资格复审表
原标题：2022年安吉县机关事业单位面向社会公开招聘编外工作人员和县属部分国有企业面向社会公开招聘工作人员公告
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