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安吉经济开发区中心幼儿园自聘教师绩效工资实施方案

admin6个月前 (09-26)湖州产业信息18

  为进一步加强自聘教师队伍建设,着力构建科学的教师绩效工资分配制

  度 , 坚 持 “ 多 劳 多 得 、 优 绩 优 酬 ”、 向 一 线 教 师 和 优 秀 教 师 倾 斜 的 原 则 , 根 据

  实际,特制定安吉经济开发区中心幼儿园自聘教师绩效工资实施方案。

  1、按绩分配 、积极稳 妥原则:以责任 和业 绩为依据,多劳 多得 ,优绩优

  酬,适当拉开分配差距,重点向一线教师、骨干教师及有突出贡献的其他工

  作人员倾斜。同时兼顾幼儿园内部各类人员之间绩效工资分配关系。

  2、学校自主、科学合 理原则:幼儿园根据 教育局相关指导意 见 ,结合自

  身实际,在核定的奖励性绩效工资总量内建立科学合理的分配方案,决定内

  3、民 主 决 策 、公 平 公 正 原 则 :幼 儿 园 分 配 方 案 在 集 体 研 究 制 定 的 基 础 上 ,

  在幼儿园教职工大会讨论通过后执行,确保教职工的知情权、参与权和监督

  组 员:杨 苏 於科燕 金 璐 陈 婷 周丽婷

  绩 效 工 资 由 基 本 工 资 和 奖 励 性 工 资 两 部 分 组 成 。基 本 工 资 包 括 基 础 工 资 、

  绩效工资、考核奖、班主任补贴,奖励性工资包括学期全出勤奖、学期安全

  奖 、绩 效 考 核 部 分 。自 聘 教 师 见 习 期 为 一 年 ,见 习 期 内 除 月 考 核 奖 、学 期 考 核

  奖享受一半外其余 均 同等享受。绩效工资 中的 75%为基本工 资、25%为奖励性

  工资,由幼儿园按有关规定管理使用。

  绩效工资:包括教 师 资格证书、学历、 职 称、教龄,全年发放 12 个月;

  月考核奖:根据月 考 核细则享受 1200 元 /月/人;全年发放 10 个月;

  40%;三人一班的, 班 主任 60%、配班 30%、 搭班 10%;全年发 放 10 个月。

  (二)奖励性工资:学期绩效考核组成

  学 期 绩 效 考 核 :包 括 学 期 全 出 勤 奖 、学 期 贡 献 奖 、学 期 安 全 奖 、超 工 作 量

  津贴、教育教学奖、名优教师奖、考核奖,按学期发放。

  (1)学期全出勤: 2 天机动假除外全勤 , 奖 500 元/期/人;

  (2)贡献奖:2 天 机 动假做贡献,奖 500 元/期/人;

  (2)学期安全奖: 一 学期无安全事故, 奖 1000 元/期/人;

  (3)超工作量津贴 : 根据实际工作量发 放 。

  中层正职岗位津 考核优秀:XX00 元/学 期;考核合格 :1200 元/学期 贴

  中层副职岗位津 考核优秀:1200 元/学 期;考核合格 :1000 元/学期 贴

  年级组长津贴 教学点负责人 值日值班津贴

  100 元/月,全年发 放 10 个月 100 元/月/班,全 年发 放 10 个月; 3 个班及以上享中层正职待遇。 200 元/月/人,全 年发 放 10 个月; (请假一周以上按相应比例扣除)

  (4)教育教学奖: 根 据获奖级别发放

  级别 县级个人 县级规划 市级个人 市级规划 省级教研 省级规划

  (5)名优教师奖: 根 据不同类别发放

  (6)考核奖 :每学期 对教职工从德、能、勤、绩等方面进 行综 合考核和 量 分 ,依 据 考 核 得 分 情 况 分 别 评 出 一 、二 、三 等 奖 ,等 第 之 间 差 距 为 200 元 。 其 中 一 等 奖 人 数 不 超 过 教 职 工 总 数 的 XX%, 二 等 奖 人 数 不 超 过 教 职 工 总 数 的 80%, 三 等 奖 人 数 不 低 于 教 职 工 总 数 的 5%( 分 数 并 列 顺 延 )。 教 职 工 的 学 年 得 分为两学期分值的平均分。绩效考核不合格或不定等级者不享受考核奖。教 职 工 病 、 产 假 按 实 际 上 班 时 间 参 加 考 核 。( 具 体 考 核 细 则 附 后 )

  计 算 方 法 :( 25% 的 奖 励 性 绩 效 工 资 - 学 期 全 勤 奖 - 学 期 贡 献 奖 - 学 期 安 全 奖 - 超 工 作 量 津 贴 - 教 育 教 学 奖 - 名 优 教 师 奖 - 信 息 报 道 奖 )÷2÷自 聘 教 师 数。 七、经费管理

  幼 儿 园 严 格 执 行 相 关 法 律 法 规 明 确 的 财 务 管 理 制 度 ,实 行“ 收 支 两 条 线 ”, 不得在核定的绩效工资总量外自行发放任何津贴、奖励或实物。绩效工资专 款 专 用 ,以 打 卡 形 式 发 放 。同 时 由 校 务 监 督 小 组 定 期 对 幼 儿 园 财 务 进 行 内 审 , 结果公示并报教育局纪委监察室。 八、其他

  本 方 案 经 全 体 教 职 工 大 会 讨 论 通 过 后 于 201 6 年 开 始 执 行 ,相 关 细 则 由 教 师绩效工资工作领导小组负责解释,凡未涉及事宜按上级文件、幼儿园园务 会集体研究并经教职工代表通过后执行。

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