浙江国企招聘-2023湖州安吉县产业投资发展集团有限公司招考15人公告
浙江国企招聘-2023湖州安吉县产业投资发展集团有限公司招考15人公告，报名时间：2023年3月16日9:00-2023年3月23日16:00。
安吉县产业投资发展集团有限公司(简称县产投集团)成立于2000年10月，注册资本20亿元，为县属国有企业。2020年12月，县产投集团整体合并原县国有资本投资运营公司、县文旅集团，并划转灵峰度假区以及县级部门下属国有企业。目前，下属子公司70家，其中全资公司51家，控股公司9家，参股公司10家。截至目前，在职职工近400名，国内主体信用评级AA+级。现因业务发展需要，面向社会公开招聘工作人员15名。现将有关招考事项公告如下：
不受常住户口地区限制，凡符合招考条件的人员均可报名。
(一)身体健康，品德优秀，无纪律处分以及其它不良行为。
(二)开拓进取，勇于创新，具备高度的责任心和敬业精神。
(三)具有报考岗位所需学历、专业等报考条件要求。
(四)因考试违规违纪行为被各级人事考试机构处罚，尚在禁考期内的人员，不得报考。
(五)已就业人员由报考人员本人负责处理好与就业单位的人事关系。
(三)招聘方式：笔试+技能测试+面试
应聘人员登陆安吉县人力资源网招考系统(注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报一个岗位。报名需上传相关材料(出具户口本、身份证、学历学位证书(未拿到学历学位证书的需在2023年8月前提供)、与岗位相关的职称等级证书原件或相关证明资料等材料、有工作年限“岗位工作经验”要求的由原单位出具岗位经验书面证明和原单位社保缴纳明细、已经离职请提供离职证明)。仅注册不报岗位，视为无效报名。
应聘人员可上网查询资格初审结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内的，可再次报名并接受资格审查。资格初审由安吉县产业投资发展集团有限公司负责。
各岗位注册报名确认人数不足招聘计划数2倍的，将核减或取消招聘计划。招聘计划取消的，应聘该岗位人员可自接到取消计划通知规定时间内进行改报名。逾期未改报的，视作放弃改报名。
通过资格初审的应聘人员在同一网址(下载打印准考证，并按准考证明确的要求参加考试。逾期未进行者，视作放弃应聘资格，责任由报考者自负。
笔试采用闭卷形式统一组织。笔试内容按照岗位要求确定，详见附件1“笔试内容”，具体时间、地点以准考证为准。
面谈按照应聘人员的岗位专业匹配度、工作经历、面谈答题情况等指标进行打分，面谈时间以电话或短信的方式通知。面谈采用100分制，合格分数线分的为不合格，不列入面试对象。
技能测试根据笔试成绩高低(可依次递补)，按照1:5的比例确定技能测试对象(不足1:5的按实际考试人数进入技能测试)。根据考生技能测试答题情况进行打分，采用100分制，具体时间地点以电话或短信方式通知。
面试前，在规定的时间、地点对面试对象进行现场资格条件复审，具体时间、地点及相关要求安排以本单位实际通知时间为准，通知的形式包括短信、电子邮件或电话等。
应聘者需提交以下书面材料原件及复印件
1.《报名表》(请自行下载打印附件2，不得改动、删除、添加报名表排版版面和内容，并经本人签字后提交);
2.《报名人员诚信承诺书》(请自行下载打印附件3，并经本人签字后提交;
3.身份证、户口本、学历学位证书、与岗位相关的职称等级证书原件或相关证明材料;
4.有工作年限“岗位工作经验”要求的，由原单位出具岗位经验书面证明并加盖公章和原单位社保缴纳明细;
5.近期免冠一寸彩色证件照2张等材料(分别贴于附件1和2上)，已经离职请提供离职证明;
应聘人员提供的信息和材料必须真实完整且与网上报名信息一致，材料不全、所提供的材料与应聘岗位条件不相符或提供虚假材料者，不得参加面试。本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试。
复审人数不足计划数2倍的岗位，按实际通过人员进行面试。
放弃资格复审或资格复审不合格的，可在规定时间内在该岗位参加笔试的人员中从高分到低分予以递补。
资格审查将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者即取消考试或聘用资格。
面试采用结构化面试方式，每个考生的面试时间为15分钟;采用100分制，合格分数线分的为不合格，不列入体检、考察对象;面试时间、地点，以面试通知书为准。
按招考计划数从面谈高分到低分不超过1:3的比例确定面试对象，不足1:3的按实际面谈人数进入面试。
面试结束后，按面谈成绩占40%和面试成绩占60%合成总成绩，按招聘岗位从高分到低分1:1比例确定拟录用人员，若总成绩相等，以面试成绩高的为先。
面试根据笔试成绩高低(可依次递补)，按照1:3的比例确定面试对象(不足1:3的按实际考试人数进入面试)。
面试结束后，按笔试成绩占40%和面试成绩占60%合成总成绩。依据总成绩按各岗位拟聘用人数1:1的比例从高分到低分确定体检、考察对象。若总成绩相等，以面试成绩高的为先。
面试根据笔试成绩、技能测试成绩的总和成绩高低(可依次递补)，按照1:3的比例确定面试对象(不足1:3的按实际考试人数进入面试)。
面试结束后，按笔试成绩占30%、技能测试成绩占40%和面试成绩占30%合成总成绩。依据总成绩按各岗位拟聘用人数1:1的比例从高分到低分确定体检、考察对象。若总成绩相等，以技能测试成绩高的为先。
体检由用人单位统一组织，体检按人力社保部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等相关政策执行。体检费用由考生自行承担。
对报考人员不按规定时间、地点参加体检的,视为本人放弃，不足人员可在相应岗位进入面试对象中按总成绩从高分到低分按程序递补。
考察工作由安吉县产业投资发展集团有限公司组织，考察标准和程序参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发【2021】11号)执行。
(一)公示。体检、考察均合格的人员，确定为拟录用人员，在安吉人力资源网公示5天。公示期满无异议或虽有反映经查实不影响录用的，确定为录用人员。
(二)录用。公示期满无异议或虽有反映经查实不影响聘用的，按规定办理相关手续，所有录用人员需在公示后一周内到岗，逾期不到岗视为放弃，如遇上述情况，不足人员岗位可依次递补。录用人员根据各自岗位与所属公司签订劳动合同并进入试用期，工资福利待遇按产投集团相关制度执行。试用期不符合录用条件的解除劳动合同。
(三)递补。本此招聘的拟录用对象，因未按时报到、试用期考核不合格，或签约对象在6个月内离职等情况带来岗位空缺的，经用人单位书面申请，可按照“在同单位、同岗位、同要求面试合格人选中按高分到低分”的原则依次递补;递补原则、体检、考察、公示和试用期等按前款规定不变。
(一)对报考人员考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试人员违纪违规行为处理规定》等相关规定执行。
(二)招聘单位、用人单位不举办也不委托任何机构举办针对本次招聘考试的辅导培训班。
(三)本次招考接受集团纪委监督，电线。
(四)具体事项考生可登录安吉人力资源网(查询。也可咨询电线。
(五)蕞终解释权归安吉县产投集团所有。
1.安吉县产业投资发展集团有限公司招聘岗位明细表
2.安吉县产业投资发展集团有限公司报名表
3.安吉县产业投资发展集团有限公司报名人员诚信承诺书
2023年浙江省公务员录用考试专业参考目录.xlsx
原标题：安吉县产业投资发展集团有限公司招考公告
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