浙江大学科技园公开招聘人员公告
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原标题：浙江大学科技园公开招聘人员公告
浙江大学科技园发展有限公司（简称“浙大科技园”）于2000年成立，是浙江大学国家大学科技园开发、建设和运营的主体。
浙大科技园根植“浙江大学创新资源、浙江国资产业生态”双浙优势土壤，面向高校科研院所、政府机构、企业等组织，深度融合“创新链、人才链、资本链、产业链”，贯通“源头创新-概念验证-成果转化-企业孵化-产业加速”科技创新发展全链条，围绕科创全生命周期开展以概念验证中心、孵化器、加速器、产业园、科创飞地等为载体的科技成果转移转化、科技企业孵化、创新人才培养、高技术产业加速及辐射区域发展的科创服务，致力于成为科创服务集成赋能者，科创生态系统构筑者，科技成果产业化引领者，谱写“融合创新全要素、服务企业全周期、贯通产业全链条、赋能科创全过程，擘画科创新生态”的未来高能级科创蓝图。
因公司业务拓展需要，浙江大学科技园拟面向社会公开招聘相关人员，现就有关事项公告如下：
1.做好公司财务核算、成本费用管控、税务筹划及风险管控等工作，保障公司资产的保值增值；
2.参与预决算编制工作，监督预算执行情况，定期完成经营数据分析报告；
3.负责跟进投资项目测算及可行性报告数据校验工作，做好投前管理工作；
4.要求责任感和执行力强，有较好的文字功底，有协同搭建数据模型的能力，数据逻辑思维良好。
1. 大学本科及以上学历，35周岁及以下，条件优秀者可放宽年龄要求；中共党员优先；
2. 具备中级会计师及以上职称；具备高级会计证或注册会计师证书优先；
3. 品行端正，工作认真负责，具备较强的经营思维及内控风险意识，有团队协作和奉献精神，具备良好的沟通能力及优秀的执行力；
4. 熟悉相关财务软件，熟悉税法及税收优惠政策，具备良好的经营报表数据分析能力，能熟练处理国企预决算、核算、合并报表、税务管控等业务；
5. 具备扎实的专业能力及丰富的财务测算经验，要求逻辑思维清晰，有较好的分析能力及文字功底；
6. 具有5年以上财务相关工作经验，具有大型科技企业或国有企业财务工作经验者优先，具有基金投资从业经验优先。
分园/事业部副总经理（储备）2-3名
1. 根据公司制定的整体工作计划确定招商目标、招商计划、拓展渠道关系，带领招商团队按照产业定位开展招商工作；
2. 参与产业项目市场调研，收集信息资料，分析行业结构不断完善招商目标清单；
3. 维护与当地政府、协会、商会及意向企业等机构关系；
4. 会同上级确定招商推介及线上线下推广方案，指导团队按照推广方案完成产业园区的宣传推广；
5. 负责企业客户商务谈判、签约、入园手续等工作，做好园区企业服务工作。
1. 40周岁及以下，条件优秀者可适当放宽年龄要求；
2. 本科及以上学历，理工科专业背景优先，具有经济、管理、金融、法律等交叉专业背景者或具有科技园区、产业园经营管理工作经验者优先；
3. 具有创新精神、资源整合能力，熟悉科技创新创业政策，对国家和地方政府支持科技企业和人才创业的政策能熟练掌握和运用；了解科技成果转化和科创企业的发展规律，与科技创业者在不同阶段都能有效沟通；
4. 党政机关、高校、国有企事业单位比照副科级，或具备同等规模民营企业、外资企业等相应履职经历；
5. 入职与新成立的分园子公司签订劳动合同，工作地点为分园。
（杭州启真创新创业服务有限公司）
1. 协助开展未来产业战略研究中心各项工作；进行国内外未来产业发展特征、趋势走向的分析研判；
2. 协助开展未来产业公共政策研究，参与申报各项研究课题和产业合作；
3. 统筹和协调各创新中心工作，联络相关领域专家学者、研究机构，组织交流、研讨及合作；
1. 硕士及以上学历；理工科专业优先；具备金融交叉背景优先；接受优秀应届毕业生；
3. 具备良好的有较强的组织协调能力和市场开拓能力，以及积极负责的工作态度；
4. 具备较强的调研分析能力，优秀的体系研究与诊断能力，体系框架设计能力；
5. 优秀的沟通表达能力和影响力，跨团队项目管理能力，内外部资源整合及快速学习及研究能力。
1. 基于培训咨询项目需求进行研究，撰写项目建议书、调研报告、研究报告等；
2. 做好项目实施的各项工作，完成项目成果、结项报告和项目总结，及时将项目资料进行归档；
3. 协助完成项目开展过程中的资料准备、收集和整理，完成项目经理交代的其他相关工作，包括但不限于撰写报告、数据分析、客户辅导、PPT制作等；
4. 独立与客户进行联络，并负责客户沟通会议的组织、准备和参与；
1. 本科及以上学历，2年以上工作经验，具有咨询行业经历优先；
2. 熟练掌握各办公软件，有较好的写作能力和表达能力；
3. 思维活跃，有创新精神，性格开朗，应变能力强。
（湖州启真创新创业服务有限公司）
1. 根据公司制定的整体工作计划确定招商目标、招商计划、拓展渠道关系，带领招商团队按照产业定位开展招商工作；
2. 参与产业项目市场调研，收集信息资料，分析行业结构不断完善招商目标清单；
3. 维护与当地政府、协会、商会及意向企业等机构关系；
4. 会同上级确定招商推介及线上线下推广方案，指导团队按照推广方案完成产业园区的宣传推广；
5. 负责企业客户商务谈判、签约、入园手续等工作；
6. 监督与协调园区产业运营部，做好园区企业服务工作。
1. 本科及以上学历，40周岁及以下，条件优秀者可放宽年龄要求；
2. 具备房地产营销、地产招商、运营经验，有产业地产招商相关工作经验者优先；
3. 熟悉产业园区的运行模式和当地产业园区现状，熟悉行业专业知识及有关政策法规；具备较强的目标管理、沟通协调和人际交往能力，具备大客户跟踪谈判相关经验；
1. 根据公司制定的整体工作计划确定招商目标、招商计划、拓展渠道关系，带领招商团队按照产业定位开展招商工作；
2. 参与产业项目市场调研，收集信息资料，分析行业结构不断完善招商目标清单；
3. 维护与当地政府、协会、商会及意向企业等机构关系；
4. 会同上级确定招商推介及线上线下推广方案，指导团队按照推广方案完成产业园区的宣传推广；
5. 负责企业客户商务谈判、签约、入园手续等工作；
6. 监督与协调园区产业运营部，做好园区企业服务工作。
1. 本科及以上学历，专业不限；
2. 具备上房地产营销、地产招商、运营经验，有产业地产招商相关工作经验者可优先；
3. 熟悉产业园区的运行模式和当地产业园区现状，熟悉行业专业知识及有关政策法规；
4. 具备较强的目标管理、沟通协调和人际交往能力，具备大客户跟踪谈判相关经验
（浙江鹃湖启真孵化器发展有限公司）
1. 协同全市各单位全年招领军人才；
2. 依托北京、上海、深圳等驻外机构或合作伙伴建设综合性招才驿站；
3. 协同开展双创战略团队（项目）选育，每年遴选青年创新创业领军人才；
4. 负责领军人才渠道的建立与对接；负责领军人才项目的跟踪及对接。
1. 本科及以上学历，接受符合条件的优秀应届生；
2. 具有大型企业或高新企业任职经历；
3. 2年以上高层次人才招引从业经验优先，具有高层次人才资源储备资源优先；有孵化器管理、创新服务、科创投行等相关工作经验者优先；
4. 学习能力强，有较好的沟通能力和协调能力；具有强烈的事业心、目标感与计划性；
1. 负责生物医药相关产业方向孵化器的整体招商运营工作；
2. 负责政府对接，包括政策协同、工作计划确认与执行、成果考核等；
3. 负责统筹孵化器的线上线下各个渠道的宣传、推广工作；
4. 负责发掘孵化项目需求，提供孵化服务；
5. 负责孵化入驻企业的日常运营管理；
1. 本科及以上学历，生物工程、医疗器械相关专业优先；35周岁及以下，条件优秀者可适当放宽年龄要求；
2. 学习能力强，有较好的沟通能力和协调能力；
3. 具有强烈的事业心、目标感与计划性；
4. 3年及以上孵化器招商运营经验优先；
1. 思想政治素质好，具有较强的事业心和责任感；
2. 具有较强的综合能力和市场竞争意识，敢于担当，善于作为，工作业绩较好；
3. 具有履行岗位职责所必需的专业知识、工作经历和能力；
4. 遵纪守法，勤勉尽职，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好；
6. 具有良好的心理素质和正常履职的身体素质。
按照报名、资格审查、评估筛选、组织考察、会议研究、任职等程序进行。体检合格后予以录用。
（一）报名时间：即日起—2023年4月30日。
（二）报名方式：报名人员可将浙大科技园应聘人员报名登记表（见附件）及身份证、学历学位证、专业技术职称（职务）资格证书以及其他能说明符合报名条件有关资料发送至每位报名者只能报一个岗位，报名人员对所填信息和提交资料的真实性负责。
（三）资格审查：资格审查符合条件者，将通过电话或短信形式通知参加下一环节相关事宜。请应聘者保持联系方式真实有效、通讯工具畅通。对未入围人员，恕不再通知。
（四）考试：考试由笔试和面试组成，具体以通知安排为准。
（五）人选考察：按照考试成绩排序，经浙大科技园公司党组织研究，确定考察人选。
（六）其他事项：应聘者可接受岗位调剂，本次招聘未尽事宜由浙大科技园人力资源部负责解释。
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