一、工作内容： 1、负责公司的人力资源管理政策体系和制度规范在各业务单元的推行落实； 2、协助业务单元完善人力资源管理工作； 3、协助HRBP处理人力资源六大模

　　电子商务不需要融资500-999人

　　岗位要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、锂电行业3年以上工作经验； 3、良好的执行力、团队协作能力、勇于担责。 工作内容： 1、负责年度招聘规划的制定

　　1、全面负责处理人事部日常管理工作； 2、根据公司战略发展计划需要，负责组织制定实施职工招聘、培训； 3、完成总经理交办的其它事项。

　　装修装饰不需要融资100-499人

　　1.招聘面试员工 2、做各部门培训计划、给新人培训 3、年龄27-40岁之间，男女都可，专科以上学历

　　岗位职责 1. 根据公司年度发展规划，协助领导制定下一年度招聘计划； 2.根据公司用人需求，与各部门保持沟通，完成招聘任务； 3.独立完成职位发布、面试邀约、面

　　机械设备/机电/重工未融资100-499人

　　岗位职责： 1、梳理优化公司岗位体系； 2、梳理优化岗位说明书及各岗位职责； 3、梳理分析公司人工成本，提高人效，降低成本； 4、协调对接EHR系统，优化完善

　　工程施工不需要融资1000-9999人

　　【任职要求】 1. 全日制大专以上学历，人力资源、工商管理相关专业； 2. 能够熟练使用office办公软件； 3. 形象气质佳，普通话标准，有人事相关经

　　由一批怀揣梦想的年轻人组成的，致力于青少年篮球培训与推广的体育文化公司。我们希望通过篮球能够让孩子觉得运动变得更简单，更快乐，从而实现年轻人的理想与抱负。这里是

　　主要工作内容： 1、负责日常招聘信息发布收集，面试管理，员工入离职手续等； 2、日常内部员工绩效数据收集整理跟踪等； 岗位要求： 1、本科学历，人力资源类相关

　　岗位职能： 1)负责工厂员工的招聘工作； 2)负责员工入离职手续的办理； 3)收集员工意见，提高员工满意度。 任职资格： 1）人力资源相关专业毕业； 2）有制

　　房地产开发不需要融资500-999人

　　组织实施总部专业模块或所辖区域/分公司的人力资源管理工作。 1、人力资源管理、应用心理学等相关专业本科或以上学历； 2、1年以上同等岗位工作经验（全国知名物业

　　工作内容： 1、协助上级健全公司招聘、培训、社保福利等人力资源制度建设 2、负责公司企业文化的宣传和维护工作，企业公众号撰写和网站的维护 岗位要求： 1、人力资

　　电力/热力/燃气/水利20-99人

　　【岗位职责】 1. 负责员工社保手续的办理及工伤申报； 2. 负责办理公司人员入离职、调动和转岗手续、办理员工转正手续； 3. 负责公司员工档案管

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　　湖州长兴县城西经验不限中专/中技

　　负责人员招聘至入职的流程，掌握企业用工的基本情况，对劳动法比较了解。工作认真负责，服务意识强，有开拓精神。有业绩提成不封顶，业绩优秀者可加入合伙人团队。

　　工作职责： 1.员工月度考勤记录及核对 2.薪酬福利核算及发放的准确性。 3.月度绩效考评表的及时收集、数据统计、评分审核及考核异常情况的反馈、协调处理。 岗

　　原材料及加工/模具已上市1000-9999人

　　有2到3年的人事行政经验或优秀应届毕业生，主要负责人员招聘，人力资源六大模块

　　机械设备/机电/重工不需要融资20-99人

　　1、需要21届应届毕业生 2、负责人力条线、沟通能力强，责任心强 联系人：刘女士 联系电话：*****

　　湖州吴兴区江南车城经验不限学历不限

　　岗位职责： 1、负责招聘渠道的维护与开发，招聘信息发布和管理； 2、充分利用各种招聘渠道获取招聘信息、独立完成人才简历甄别、意向沟通、面试跟踪、背景调查等招聘各

　　1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作。 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作 3、执行并完善

　　原材料及加工/模具已上市100-499人

　　岗位职责: 1、负责招聘工作； 2、负责员工关系管理，入离职手续办理、社保公积金办理、商业保险办理等； 3、负责年度培训计划的收集汇总，及每月培训跟踪、培训档案

　　原材料及加工/模具未融资1000-9999人

　　1、负责工厂人员招聘面试 2、负责工厂绩效考核方案制定实施 3、负责工厂人员入离职手续办理

　　有过经验的 。。。。。做过的优先

　　医疗/护理/卫生未融资100-499人

　　负责公司招聘. 负责公司管理 负责公司考勤.和一些公司日常工资工作.

　　任职要求： 1、人力资源管理、工商管理等专业全日制大专及以上学历； 2、具备1年以上相关工作经验； 3、对人力资源工作有自己独到见解，了解国家相关政策和法律法规

　　食品/饮料/烟酒未融资100-499人

　　1、负责公司考勤统计，新员工入职手续办理，档案管理以及部分行政事务； 2、社保、公积金增减业务对接； 3、协助人资经理进行人力资源业务办理； 任职资格： 1、人

　　前台兼职人事。员工资料的整理完善，店里人员岗位的配备。

　　1、了解人事行政工作，大专以上学历，可接受应届毕业生 2、负责每月公司考勤统计与确认，制作工资表； 3、基础的招聘工作，熟悉长兴的招聘渠道； 4、负责安排新员工

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　　1、制定招聘计划，负责做绩效考核 2、进行员工招聘 办理入职，离职手续。 3、执行公司领导的行政工作安排 4、核算员工的工资 5、新员工培训

　　岗位职责： 1、参与日常招聘工作，协助进行人才招聘、面试安排及录用等工作； 2、参与招聘平台日常维护与管理，制作定期并发布招聘宣传文案； 3、负责员工的入职、培

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