湖州南浔：“头雁”引领奔共富

admin2年前 (2024-09-26)湖州产业信息87

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　　像孙建斌这样的村干部，这几年可不少见。近年来，南浔区结合实际情况，选优配强优秀雁阵队伍，深化推行强村富民公司，健全落实乡镇领导干部联村包村、入户走访、在村服务等制度。一套“组合拳”打下来，基层干部干事创业的舞台更大了，氛围更浓了，劲头更足了，为共同富裕注入强劲动力。

　　实现共同富裕，离不开一支懂农业、懂农村、爱农民、本领过硬的干部队伍。

　　南浔区深化农村带头人队伍建设，以村级组织换届为契机，对村两委运行情况特别是党组织书记履职情况进行全面研判，大力选拔对党忠诚、带领发展和服务能力强、有一定政策水平、善做群众工作的优秀人才担任村党组织书记。

　　菱湖镇永丰村村党总支书记沈金强还记得刚到村里的情景：欠发达村，村貌落后，村里产业发展没方向……“多方走访后发现，村干部是想干事的，但一直没找到合适的路子。”沈金强说。

　　有了思路，说干就干。沈金强着手规划全域土地综合整治及农村存量宅基地盘活利用项目，带领村两委成员挨家挨户讲政策，积极发动身边人在朋友圈转发相关政策解读。仅一年时间，永丰村就完成农户签约527户，签约率达98%，盘活存量建设用地300余亩，成为全区宅基地盘活利用试点整村推进唯一村，获得全区最优政策。

　　如今，永丰村家家户户都住上了新房，樱花大道、环漾休闲旅游景观大道等都成为村民休闲好去处，以“村民入股+协同运营+年终分红”模式建设的“渔樵耕读”产学研实践基地也在稳步推进中……

　　“村民尝到了甜头，现在大家都在积极为村里的发展建言献策、出一份力。”沈金强说。干部村民天天“动脑筋”，忙得脚不沾地，但乐在其中，干事创业的精气神更足了。

　　“近年来，南浔区大力实施农村带头人队伍整体优化提升行动，选优配强村党组织书记。特别是在2020年村级组织换届以来，紧扣乡村振兴选贤任能。”南浔区委组织部相关负责人介绍。目前，该区村党组织书记平均年龄较上届下降5.3岁、大专以上学历占比提升8.5%。一大批能带富、善治理的乡村“领头雁”正携手村民走上“共富路”。

　　“贤人回村”多年的张荣华着眼发展壮大村级集体经济，趁着南浔区全面推行强村富民公司的契机，积极参与到共同富裕的探索实践中。

　　张荣华所在的神墩村和周边29个村组建起了湖州南浔振浔强村建设发展有限公司。去年，该强村富民公司经营利润达748万元，平均每村实现分红20多万元。“今年计划承包中心城区无物业小区环境长效管理项目及打造万头湖羊场农业养殖项目，进一步扩大投资收益。”张荣华说。