（通讯员 陈知秋）近日，长三角三省一市民营企业产业工人队伍建设改革工作交流活动在杭州举行。由湖州市吴兴区选送，来自新凤鸣集团湖州中石科技有限公司的产改案例——《畅通成长通道 搭建起飞跑道 新凤鸣助力“生力军”成为腾飞“领头雁”》入选了长三角三省一市民营企业产业工人队伍建设改革优秀案例汇编。

　　活动现场，上海市总工会、江苏省总工会、浙江省总工会、安徽省总工会共同宣告成立长三角工匠联盟。湖州市吴兴区“浙江工匠”蔡林荣入选“长三角工匠联盟首批入盟工匠”。

　　今年以来，湖州市吴兴区总工会不断强化产业工人思想政治引领，深化产业工人建功立业活动，加快产业工人技能素质提升，提高产业工人政治社会地位，数智赋能产业工人队伍建设改革，产改各项工作取得成效。

　　接下来，湖州市吴兴区将继续做好产改工作，尤其是“数字产改”试点工作，勇于担起职责使命。要抓住关键领域，实施关键举措，破解产改试点工作的难点堵点，着力推动产业工人队伍建设改革向基层延伸、向纵深发展。要强化统筹协调，落实产改试点工作的各方责任，为浙江省、湖州市改革工作提供更多可复制、可推广的吴兴方案。要加强关心关爱，顺应产业工人的期盼，维护他们的合法权益，让产业工人在政治上有地位、在经济上得实惠、在社会上受尊重，不断提升获得感。要深化数智赋能，主动加强学习、创新数字化思维，提升对数字化改革的把握能力和应用能力，努力打造产改试点工作的数字新高地,为吴兴争当共同富裕示范区建设模范生。

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