湖州莫干山高新区科技局创新赋能高质量发展
积极开展科研助理岗位开发落实工作，落实岗位招聘514个，提前完成预期目标的171%，获得科技部成果转化与区域创新司、火炬中心感谢信嘉奖。
发布高新区企业科技创新积分管理信息系统，与德清农商银行签约“科创积分贷”战略合作，公布首批10强企业榜单，并申报国家高新区“企业创新积分制”试点。
完善科技型企业梯次培育库，国家高新技术企业、省级科技型企业、省级小巨人企业等科技型企业累计达1000余家，新认定国家知识产权优势企业1家，省级知识产权示范企业5家。
今年新增国家企业技术中心1家，高新区“国字号”企业自主研发平台实现“零”的突破，认定市级研发机构20家，申报省级研发中心14家(其中省级企业研究院2家，省级研发中心12家)，预计新增各级研发机构25家以上，企业研究院、研发中心、院士专家工作站等省级以上创新平台达128家，其中国家级2家。
认定 “尖兵”“领雁”项目5个，累计省级以上重点项目达26个;申报重大科技成果和共性技术转化产业化项目18个、省级创新联合体1家。
2021年R&D同比增长22%，工业企业研发投入同比增长24%;预计2022年R&D 增长15%以上，R&D投入强度达6%。
高标准打造人才改革试验区，全市率先探索设立企业、研究院“首席人才官”，高端人才赋能产业链、汇聚高新区。
鲲鹏行动计划实现“零”的突破，入选2人，获省补资金1.33亿元。申报国家、省级引才计划115个，国家引才计划入选8个(其中火炬计划2人，启明计划4人，海外优青2人)，省级引才计划重点推荐21个，分占全县61.5%、63.6%。申报国家、省人才计划、省海外工程师24人。
引进顶尖领军人才28个，建议人选到岗完成12个，外国人办证完成14个。
引进人才创业项目51个，达到“四有”标准的人才项目40个，入选市南太湖精英计划项目15个、省级引才计划创业人才2名，申报莫干山英才计划9个。
打响“高新人才会客厅”服务品牌，做好人才项目全生命周期服务，分层分类举办项目品鉴会、资本对接会等创业辅导专题活动7场，新增估值亿元以上人才创业项目7个，今年融资达2亿元。
深化高校研究院“四化”管理机制，开展“一季一晾晒”“一院一活动”“一院一品牌”三项活动，让研究院在同一赛道中“比”起来、在平时工作中“亮”起来。今年，研究院共引进科技人才型企业58家，新引进博士20名，承接国家级、省级重点研发项目9项，新增“1+N”联合创新中心14个(累计25家)。
引导孵化器、众创空间提档升级、聚力发展，今年新增国家备案众创空间2家，累计4家;入选省级备案众创空间2家;市级优秀众创空间1家;累计拥有国家级孵化器2家。
牵头做好创新服务综合体建设工作，推进生物医药综合体“一园六中心”基础设施建设，完善共建共享合作机制，落实运营主体责任，在绩效评估实地考核中得到省综合体评估专家的表扬，力争优秀。
引导才创园、科创园两个国家级孵化器提升管理服务水平，切实服务好入驻科技人才项目，才创园成功入选 “浙江省侨联侨界创新创业基地”。
高质量举办中国莫干山全球高层次人才创新创业大赛，自2017年启动以来已举办六届，累计吸引1000多个海内外高层次人才项目报名参赛、百余个高层次人才及高质量创业项目落户。第六届创赛共吸引211个高层次人才创业项目报名，79个项目路演比拼，其中制造型项目占比71%，国家级、省级或符合申报省级以上人才计划的人才领衔项目占比39.2%，博士领衔项目占比56%，获风投资本支持项目占比34%，16个优质项目已在总决赛前落户。
今年以来，共计走访企业257家次，解决科技人才问题76个，举办人才恳谈会、集中签约活动、项目招引推介会等科技活动26场次。
积极做好宣传工作，今年共报道科技人才工作159篇，其中中央级媒体39篇、省级17篇、市级23篇;报送火炬中心亮点工作信息8篇，报送省厅15篇。
2023年，高新区科技局将深入贯彻落实党的二十大精神，深入实施创新驱动发展战略，锻造“头部生产力”，激活“头部资源”，澎湃“头部动力”。
聚焦主体培育，推动创新企业雁阵前行。聚焦平台造峰，推动创新载体能级提升。聚焦招才引智，推动双创人才育成赋能。聚焦科技服务，推动工作效能再上台阶。
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