湖州：吴兴整合利用行政资源助推工业经济转型升级
在上周六召开的吴兴区加快推进工业经济转型升级大会上，该区300名科局级干部与300家工业企业负责人一对一并排坐着，并交换了联系方式。按照要求，这300名干部将与各自联系企业结成对子，整合利用全区行政资源，推动企业转型升级，实现企业增产、增收和增效。
在当天的启动仪式上，浙江海盛科技股份有限公司总经理钱建荣的同桌是发改委相关负责人，双方一坐下，钱建荣便向这位负责人讲起了企业蕞近正在忙活的大事--“100吋以上高清光学电视电脑多功能机和无缝拼接显示墙产业化”申报2011年国家重点产业振兴项目。了解到该项目需要科技部门鉴定后，两人在散会时便拿着150多页的申报材料，堵住了科技局相关负责人， 3人在过道上便仔细研究起来。
据了解，吴兴区此项制度确立的初衷，源于该区7月5日四套班子主要领导与企业家的一次座谈，当天40家企业的负责人阐述了近期企业的发展动向，并向主管部门提出在转型升级中需要各方协调******的诉求。基于此，吴兴决定举全区之力，整合利用行政资源帮扶企业，确定300名科局级干部结对300家工业企业的制度，结对时限为2年，期间成效由企业评定。
按照计划，这300名干部将被要求主动加强经济业务知识学习，重点研究企业项目申报、经营管理、知识产权、人才引进、金融******等方面的政策法规，结合工作实际，灵活运用所学知识，采取有效措施，帮助企业解决实际问题，争做助推企业转型升级的行家里手，提升联系******企业转型升级的工作能力。
每月到企业不少于一次。干部定期深入联系企业，做到联系企业的基本情况必知，发展状况和规划必知，企业生产经营过程中有困难的必协调，有突发事件的必到场。干部还需要自制一个年度联系企业工作计划，并在联系企业中找到自己的岗位，对帮扶联系企业作出承诺，对期间的工作动态进行记录。
定期召开工作例会，由干部汇报联系企业工作状况和经验，及时掌握工作动态，加强情况交流。与此同时，该区还开展定期督查，每月由区发改委对300名干部联系******助推企业转型升级进行督查，形成督查通报，报区委组织部审定，通过创先争优活动简报通报情况。
该区相关负责人介绍说：“转型升级，企业是主体、市场是动力、政府是主导，进一步推进全区工业经济转型升级，需要政府和企业共同努力、合力推进，在三季度首月推出******企业创新方法，希望在下半年为企业转型升级多做一些看得见、摸得着的实事。”
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