无论什么时候，人才都是第一资源。不管是打赢疫情防控阻击战，还是推进经济社会发展，都需要各行各业具备专业技能的人才的智力支持和创新创造。

　　种好“梧桐树”，才能引来“金凤凰”。面对长三角区域更高质量一体化、县域经济向都市经济跨越发展、新一轮技术革命和产业变革等带来的历史机遇，坚持人才强市战略，以政策组合拳聚引各类人才，打造干事创业的人才新高地，是湖州全面提升城市竞争力、实现新一轮高质量赶超发展的题中之义、当务之急。

　　打造干事创业的人才新高地，必须在真金白银强招引上下功夫。今年以来，从设立不少于1亿元资金奖励新来湖务工人员到出台“湖八条”支持企业复工复产，从实施“百个团队千名硕博十万大学生招引计划”到“湖九条”把单个人才项目资助额度提高到2亿元……以政策杠杆撬动人才集聚的力度前所未有。接下来，各级各部门要拿出千金买马骨的诚意，重点做好优惠政策应知尽知、应享尽享的文章，确保各类人才真正得到实惠，全力打造湖州低成本创业之城。

　　打造干事创业的人才新高地，必须在真情实意送服务上下功夫。无论是顶尖人才，还是基础人才，各级各部门都要以开展“三服务”活动和深化“最多跑一次”“最多跑一地”等改革为契机，为他们在落户、购房、贷款、子女入学、配偶安置、医疗保健等方面提供全方位、常态化的闭环服务，最大限度消除他们的后顾之忧，让各类人才创业就业更便捷、更舒适、更安心，尽最大努力提升他们的获得感和归属感。

　　打造干事创业的人才新高地，必须在真抓实干优环境上下功夫。优秀人才对事业的追求，始终无法与所在城市的生活状态相剥离。一方面，我们要充分利用湖州得天独厚的山水资源，为人才创业就业打造优美的自然环境。另一方面，我们要引导鼓励各类主体加快推进众创空间、小微企业园和“院士之家”“人才服务综合体”等多样化平台建设，让各类人才各得其所、各展所长。同时，我们也要健全完善人才激励机制，营造透明公平的竞争环境，全面构筑创新创业新生态。

　　国以才立、政以才治、业以才兴。在全市新一轮招商引才的浪潮中，在密集出台的“撒手锏”级举措下，湖州必将迎来人才导流效应，为高质量赶超发展注入源源不断的新动能，使湖州成为长三角地区最黑的黑马、最热的热土。

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