陈浩专题调研湖州市人才工作
陈浩在专题调研湖州市人才工作时强调为推进中国式现代化的湖州实践提供人才支撑
人才是头部资源，创新是头部动力。昨天下午，市委书记陈浩在专题调研湖州市人才工作时强调，要深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实省、市党代会决策部署，坚定不移实施人才强市创新强市首位战略，坚持高标准引育、高水平服务，加快打造全国人才创新创业理想城市，为推进中国式现代化的湖州实践提供人才支撑。湖州市人才发展集团是长三角区域首个以人才为核心的综合性集团公司，其下属的长三角人才服务中心2020年全面启用，在政策申办、项目路演、融资洽谈、人才培训等方面取得了良好成效。陈浩走进服务中心实地察看，详细了解创新创业园区打造、人才公寓建设、人才基金投资等情况。当天，在湖高校毕业生专场实习招聘会正在这里举办。陈浩来到会场，询问招聘会进展情况。他强调，当前的湖州正处在高质量发展的关键期，对人才的渴望比以往任何时候都更加强烈。希望集团坚持以“引进人才、投资人才、服务人才、成就人才”为宗旨，努力成为一流的人才资源开发商、领先的双创平台运营商、专业的人才项目投资商、职业的人才服务提供商。在位于吴兴区的湖州市人才发展集团创新创业园，陈浩走访了浙江唐锋能源科技有限公司、浙江华远微电科技有限公司，与企业负责人和“南太湖精英计划”人才、外国专家等深入交流，了解产品研发、生产、销售以及人才政策兑现等情况，主动询问企业和人才所需所盼。陈浩向各类人才选择湖州、创业湖州，支持湖州高质量发展表示感谢。他说，湖州各级各部门一定为广大人才干事创业提供良好环境，全力解决好实际困难。希望广大人才发挥特长优势，在成就自身事业的同时，为地方经济社会发展贡献更多智慧和力量。湖州人力资源服务产业园位于吴兴区EBD总部自由港，由市人力社保局和吴兴区政府共同建设，是一座以国家级标准打造的区域型现代化省级人力资源服务产业园。陈浩认真听取园区负责人关于高层次人才引进、派遣外包、技能人才培训、企业管理咨询等情况介绍，对“政府主导、行业引导、市场化运作”的运营模式表示肯定，要求产业园聚焦本地企业所需和各类人才所能，持续做好人力资源服务，为湖州高质量发展注入源源不断的创新动能。在随后召开的汇报会上，陈浩充分肯定近年来湖州市人才工作取得的成绩，同时指出存在的短板和问题。他强调，党的二十大报告明确提出，教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。推进中国式现代化的湖州实践，离不开高层次人才的鼎力支持。要系统谋划、弯道超车，统筹抓好湖州市域招商引才、各类研究院建设、科技成果转化等工作，全力打造“低成本创业之城、高品质生活之城”。要明确打法、形成合力，聚焦湖州市“2+8”重大平台打造和八大新兴产业链培育，更好发挥人才政策和人才基金作用，切实提升人才与产业的匹配度。要品牌引领、创新载体，充分发挥湖州区位、交通、生态、人文等叠加优势，大力推进人力资源服务业高质量发展，加快形成尊重人才、尊重创新的浓厚氛围，真正实现“在湖州看见美丽中国、来湖州成就美好人生”。市领导徐仲仪、金凯参加。
版权声明：本文由浙江厂房网发布，如需转载请注明出处。部份内容收集于网络，如有不妥之处请联系我们删除 400-0123-021 或 13391219793
