产改专栏德清县钟管镇激发小微企业产改新活力
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原标题：产改专栏 德清县钟管镇激发小微企业产改新活力
1.推进新时代南浔产业工人队伍建设
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德清县钟管镇作为全省非公企业产业工人权益维护全域试点镇，聚焦产业工人“政治、民主、发展、劳动”四项权益，探索镇域产改工作标准，实现小微企业职工“提技能讲评定涨工资、建阵地兴文化优生活”，为浙江建设共同富裕示范区注入钟管产业工人力量。
推进非公企业技能人才自主评定工作，以绿色家居、锻造业、铸造业三个支柱行业为重点，探索各行业自主评定办法，出台区域性行业技能等级自主评定工作标准。已有云峰、龙虎、美生、南丰等多家企业落实工作标准开展自主评定，56名职工获评技师，516名职工获评高级工，工资待遇增加幅度在200至600元不等。
出台全省首个《技能和技术创新薪酬激励集体合同》，明确职工技术创新奖励的适用范围、奖励标准。已有48家企业先行先试，1320余名职工享受制度红利，人均年工资收入增加4500元左右。
2022年，钟管镇被评为浙江省非公企业产改十大样板，“产改”12条推动产业工人队伍建设走深走实入选德清县“三进三服务”担当破难典型案例。返回搜狐，查看更多
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