探索“人才+”智援模式为汶川发展注入智力动能
（汶川县融媒体中心卢国彤通讯员廖春燕）汶川县坚持突出需求导向，精准对接长兴县智力帮扶资源，探索推行“人才+”智援模式，整合资源组团发力，让智援快速植入，人才组团作战，效能整体提升。
以“人才+学科”强业务带队伍。针对汶川教育、卫生学科薄弱、人才短缺现状，深化组团式结对帮扶，结成长兴中学与汶川中学等学校结对3对，长兴人民医院与汶川人民医院等医院结对2对，选派13名专技人才赴汶挂职领衔学科建设，形成“1+1+N”组团帮扶模式。依托挂职医师，汶川县攻关血管介入手术，建立多发妊娠合并症和并发症诊疗体系，带动汶川卫健事业发展；通过挂职教师与青年教师开展师徒结对，推广快乐课堂教学模式，利用“公开课”、观摩学习、经验分享等方式，使学科水平得到较大提升。
以“人才+产业”厚植发展潜力。聚焦汶川产业发展所需，坚持以人才带产业，通过选派一批人才带动一批产业。为推动川青甘物流园发展，长兴县选派1名优秀年轻干部挂职担任川青甘物流园区管理公司总经理，引进成都传化云豹供应链公司，与川达快递州级总代理合作共建阿坝州级物流分拨中心，完善阿坝州物流生态体系。为推动汶川农业提质增效，组建长兴农业专家顾问团远程指导，选派1名专业干部挂职汶川，促成长兴茶与汶川茶产销合作，引进长兴吊瓜建成百亩种植示范基地，帮助改良万亩甜樱桃、青脆李品种，因表现突出被评为“湖州市担当作为好干部”。
以“人才+基地”共享优势资源。通过共建干部教育基地、劳务协作基地，实现协作促双赢。长兴县委党校与汶川县委党校签约共建共享干部教育培训基地，2021年以来长兴县组织100余人次到映秀家国情怀书院现场教学，选派施小荣、李小良等长兴名师名家赴汶川县讲授党建引进乡村振兴，解读长兴招商引资实务。汶川县选派党政干部、村社书记、致富带头人等10余批次300余人次赴长兴县开展专题培训。立足汶川富余劳动力优势，对接湖州海川人力、快召人力注册落户汶川，建立劳动力转移就业服务基地，与本地企业四川智达人力合作，通过组织专场招聘、发布招工信息、走村入户宣传、就业技能培训等形式，引导脱贫群众外出务工。2022年以来输送劳务用工1000余人，帮助群众稳定就业持续增收。
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