浙江湖州安吉县递铺街道党工委招聘选拔村级后备干部公告
为进一步加强村干部队伍建设，培养和储备一支数量充足、结构合理、素质优良的后备干部队伍，引导和鼓励优秀人才返乡工作，扎根基层干事创业，服务乡村振兴战略。经街道党工委研究，决定在全街道范围内开展村级后备干部公开选拔工作。现就有关事项通知如下：
1.政治素质好，能正确执行党在农村的各项方针政策，遵纪守法，公道正派，清正廉洁；
2.事业责任心强，工作认真负责，踏实肯干，勇于创新，乐于奉献，热爱农村工作，有志为本村发展服务；
3.年龄要求35周岁以下（1987年3月9日后出生），文化程度要求大专及以上学历。
本次招考工作按照发布公告现场报名资格审查面试体检及考察公示及聘用的程序进行。
现场报名时需由本人填写报名表（附件4），并提供本人有效期内身份证、户口簿（需户主页和本人页）、与招聘条件相应的学历、学位证书等相关证件原件及复印件、近期一寸正面免冠照片1张，疫情防控及身体健康申报表（附件3）。
每人限报1个岗位，报名结束后经主管部门资格条件联审符合条件的方可参加面试。资格审查贯穿招聘工作全过程，报名者提供的个人信息和相关资料必须真实有效，凡弄虚作假的，一经发现立即终止报名资格。
所有符合条件人员进入面试，开考比例为1:3，不足1:3比例的将取消招聘计划，面试时间以电话或短信通知为准。
面试结束后，从高分到低分按1:1的比例确定体检对象，如遇成绩并列则一同进入体检环节，
体检按人力社保部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关政策执行。
对报考人员不按规定时间、地点参加体检的,视为本人放弃，不足人员在相应岗位进入面试对象中按总成绩从高分到低分按程序递补。
考察工作由递铺街道党工委组织，考察标准和程序参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。
1.公示。体检、考察均合格的人员，确定为拟聘人员，在安吉人力资源网公示5天。
2.聘用。公示期满无异议或虽有反映经查实不影响聘用的，按规定办理相关手续。对不能按时报到的，视作放弃。
3.递补。本此招聘的拟聘用对象，因未按时报到、试用期考核不合格，或签约对象在6个月内离职等情况带来岗位空缺的，可按照“在同单位、同岗位、同要求面试合格人选中按高分到低分”的原则依次递补，递补人员体检、考察、公示和试用期等按前款规定不变。
（二）因疫情防控工作需要，建议各位考生在笔试前14天尽量不出省,出省人员将按相关规定核验核酸检测阴性证明。本次招考工作的具体防控事项根据疫情防控整体态势实行动态调整。
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