2月9日，湖州市委书记王纲一行赴湖州人力资源服务产业园调研。

　　王纲十分关心引才育才留才用才工作。在湖州人力资源服务产业园，他认真听取颐高集团副总裁、楼友会CEO李艳萍关于海外高层次人才引进、猎头服务、代理招聘、外包派遣、职业技能培训、大学生招引等全领域人力资源服务情况。

　　由楼友会运营的湖州人力资源服务产业园作为湖州人力资源服务产业发展的重要载体，运营近五年来，在推进人力资源服务产业集群与规模化发展、人才招引与服务、人才活跃与创新等方面都发挥了重要作用。王纲充分肯定了产业园采取“政府主导、企业运营”模式所取得的成效。他强调，要加强与知名高校、科研院所的对接合作，引育更多与湖州产业转型发展相匹配的高素质人才和能工巧匠，把人力资源服务做到企业和人才的心坎上。

　　随后，以“人才咖位”为主题的第八期活动在湖州人力资源服务产业园举行，王纲与10位中外青年人才“面对面”深入交流，听取大家来湖留湖创新创业故事以及对湖州人才工作的意见建议，探讨湖州产业发展、科技创新、能级提升、人才聚引等的实现路径。

　　人才聚则城市兴，人才有舞台，城市才有发展。当前，湖州正在大力推进“低成本创业之城、高品质生活之城”和长三角新势力城市建设，始终坚持以最强政策供给打造最优营商环境，目的就是让已经在湖州工作的人感到舒心，让来湖州办事和旅游的人一见倾心，让没来过湖州的人为之动心。接下来，各地各部门将聚焦人才尤其是青年人才的所需所盼，持续营造更优干事创业环境，努力在全社会形成尊重人才、重视创新的浓厚氛围，让各类人才“在湖州看见美丽中国”“在湖州成就美好人生”。希望在湖广大人才发挥各自智力优势和资源优势，多多推介湖州、宣传湖州，为湖州打造人才生态最优市贡献力量。

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