为进一步贯彻落实党的二十大报告和集团公司年度工作会对人才建设相关要求，积极探索卓越工程师培育机制，做好企业卓越工程师培育培养，打造一支创新能力突出的领军和骨干人才队伍，2月15日，航空工业安吉精铸公司举行卓越工程师培养进站签约仪式，公司领导、导师专家组成员、首批培养对象以及技术战线工作者参加。

　　人力资源部宣读了安吉精铸公司卓越工程师团队建设方案，对整体目标和思路、实施方案、培养激励措施进行了介绍。随后公司领导共同为公司卓越工程师培养工作站揭牌，各导师与首批23名培养对象签订培养协议并顺利进站。去年，安吉精铸公司已完成卓越工程师培养工作站创建工作，此次揭牌签约，标志着企业人才工作迈进实质性一大步。

　　公司党委表示，公司开展卓越工程师培养工作站建设，是深入贯彻中央人才工作会议精神，落实党的二十大报告提出“人才强国战略”的具体举措，契合集团公司“兴装强军”首责以及上级单位相关要求，也是企业自身发展需要。签约不仅是一种仪式，更是一种责任。要求工作站的建设要把质量挺在前面，达到培养质量高，思想认识深，产品质量提升的目标。要以能力提升为主线，以促进安吉发展为目标，导师做好传帮带工作，培养对象要认真学习，在比学赶超中，青出于蓝而胜于蓝，让技术在安吉传承。

　　与会专家导师寄语培养对象，希望他们肩负起责任使命，在平台中积极主动，担当作为，施展才能，为企业发展贡献更大力量。培养对象代表作了表态发言，表示将感恩前行，充分发挥好平台作用，成长成才，为公司高质量发展贡献智慧和力量。

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