才智汇浙江大学湖州研究院公开招聘行政体系人员公告
原标题：才智汇 浙江大学湖州研究院公开招聘行政体系人员公告
浙江大学湖州研究院（以下简称“研究院”）是由浙江大学与湖州市人民政府共建、具有独立法人资格的事业单位，是浙江大学地方性新型研发机构。研究院于2020年12月正式成立，地处湖州南太湖新区，前期办公地址位于南太湖科技创新中心。研究院重点围绕智慧医疗、新一代信息技术、先进电子技术、工业互联网、智能自动化等领域开展创新研发，探索培养高端人才的新途径，培养拔尖创新人才，培育新兴科技企业，促进国际人才交流，努力建设成世界一流研究院。
研究院根据发展需要，现面向社会公开招聘部分行政工作人员，具体招聘事项如下。
（一）招聘岗位一：科技发展部（1-2人）
（1）负责研究院各类人才科技项目与支撑平台的申报工作，包括但不限于单位账户注册、人才对接、申报材料撰写和进度反馈；
（2）研究国家、省市、县区项目体系及申报事宜，拓展研究院项目承接渠道；
（3）策划项目申报工作，做好项目周期管理与结题服务；
（4）国家级科研平台湖州基地科研管理与项目申报工作；
（1）硕士研究生及以上学历，工学专业、信息学科研究方向优先，有项目申报经验者优先；
（2）具备良好的文字功底，擅长项目材料、论文撰写者优先；
（3）有良好的语言表达、沟通与组织协调能力，能积极主动开展工作，有较强的服务意识与团队协作精神；
（4）熟悉使用office等办公软件；
（5）抗压能力强，能接受临时性加班，对待工作有耐心。
（二）招聘岗位二：技术转移与合作部（1-2人）
（1）负责研究院外联工作，促进市院、院企合作；
（2）开展技术推广，从技术先进性、成熟度、市场需求等角度筛选浙大与研究院的技术成果，进行成果转化与推广；
（3）负责资源拓展与维护，和政府、企业、行业协会、投资机构、中介机构保持良好的关系，策划相关合作；
（4）围绕技术许可、入股等多种转化方式进行外部谈判，对成果转化方案开展尽职调查、报批报备等程序；
（1）硕士研究生及以上学历，工学专业背景，具有2年以上产业孵化或技术转移工作经历者优先；
（2）开拓进取心强，具备优秀的组织、协调和沟通能力；
（3）学习提升能力强，能够较快熟悉并承担技术转移所需的复合型业务；
（4）有良好的语言表达、沟通与组织协调能力，能积极主动开展工作，有较强的服务意识与团队协作精神；
（5）抗压能力强，注重结果导向。
（三）招聘岗位三：综合服务部——人力资源方向（1人）
（1）梳理研究院全年招聘计划，拆解招聘目标；
（2）负责研究院海内外高层次人才、科研人员等招聘工作；
（3）对接项目团队，收集用人需求并开展招聘工作；
（4）组织并开展多形式的招聘活动，包括但不限于直播招聘、新媒体招聘、校招地推等；
（4）运维各类招聘渠道，发布中英版招聘信息；
（5）打造雇主品牌，形成一定影响力；
（1）本科及以上学历，具有3年以上招聘工作经验，有海内外高层次人才资源者可适当放宽此项要求；
（2）熟练掌握英语口语、阅读能力；
（3）有良好的语言表达、沟通与组织协调能力，能积极主动开展工作，有较强的服务意识与团队协作精神；
（4）抗压能力强，接受临时性加班；
（5）熟悉使用office等办公软件。
（一）面试内容：面试问答，时间另行通过短信和电话通知。
（二）资格审查：面试时需报名人携带本人居民身份证、学历证书、相关资历证书现场进行资格审查，如有弄虚作假或隐瞒有关情况，一经查实取消聘用资格。
（二）按规定统一缴纳“五险一金”，本科年薪 7.5 万元以上，硕士年薪 11 万元以上，博士以上高层次人才薪资待遇面议；全职人员同时享受湖州市高层次人才引进的各项政策。
（三）工作业绩突出者，考虑报备事业单位编制。
地 址：湖州市红丰路1366号南太湖科技创新中心6D幢9楼
应聘人员在报名应聘期间要保持通讯畅通，因本人原因错过通知信息影响聘用的，责任自负。
来源：“浙江大学湖州研究院”微信号
监制：湖州市党建融媒体中心返回搜狐，查看更多
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